Не оригинально, но...
Яндексу действительно нужны С++ программисты...Задач/проектов много и все они интерсные
Главные требования:
- опыт промышленной разработки на C++
- опыт разработки под Unix/Linux
- опыт мультитредного программирования
- знание классических алгоритмов и структур данных
- знание ООП, хорошее понимание архитектуры, опыт рефакторинга
- базовые знания SQL и баз данных
- чуство юмора и коммуникабельностьПлюсами будут:
- привычка к регулярному рефакторингу и упрощению кода
- терпимое и терпеливое отношение к чужому коду
- умение и желание обучаться (в т.ч. и самостоятельно)
- хорошее чуство юмораЗарплата точно не меньше рыночной, белая (разные задачи требуют разной квалификации - зарплата зависит от знаний и умений).
Мед. страховка, чай, хороший кофе, булочки, бутерброды, все профессиональные книги и журналы, стрим (или иной удаленный доступ) - за счет заведения без ограничений.Коллектив хороший, очень профессиональный. Работа интересная.
Пишите на mvk@yandex-team.ru или звоните 749-12-26 (Макс Киселев)На все вопросы про Яндекс и работу в нем готов отвечать - только спрашивайте :)
был бы рад, да вот пока занят...>На все вопросы про Яндекс и работу в нем готов отвечать -
>только спрашивайте :)Пользуюсь случаем:
у вас есть спеки по движку или статьи (можно по Google), описывающие принципы работы движка, какую математику используете?
Чисто академический интерес - получилось ли задействовать нейросети,
если да, то где?Надеюсь, что вы более осведомлены об успехах в этой области.
>Пользуюсь случаем:
>у вас есть спеки по движку или статьи (можно по Google), описывающие
>принципы работы движка, какую математику используете?
>Чисто академический интерес - получилось ли задействовать нейросети,
>если да, то где?
>
>Надеюсь, что вы более осведомлены об успехах в этой области.в первом приближении: http://company.yandex.ru/articles/
более конкретно - не знаю. Готов поспрашиватьMK
>Не оригинально, но...
>Яндексу действительно нужны С++ программисты..Хотелось-бы узнать по-подробнее, но какие-то проблемы с хождением е-мыла похоже.
>Хотелось-бы узнать по-подробнее, но какие-то проблемы с хождением е-мыла похоже.Спрашивайте... Готов отвечать.
Можно позвонить 749-12-26Макс Киселев
>>Хотелось-бы узнать по-подробнее, но какие-то проблемы с хождением е-мыла похоже.
>Спрашивайте... Готов отвечать.
>Можно позвонить 749-12-26На всякий случай отправил письмо еще раз.
PS: А в какое время можно звонить если и в этот раз будут неприятности с почтой?
Письмо получил, смогу позвонить в среду вечером. ОК?
>На всякий случай отправил письмо еще раз.
>
>PS: А в какое время можно звонить если и в этот раз
>будут неприятности с почтой?
>Письмо получил, смогу позвонить в среду вечером. ОК?
>>На всякий случай отправил письмо еще раз.Большое спасибо. Буду ждать звонка.
>>Письмо получил, смогу позвонить в среду вечером. ОК?
>>>На всякий случай отправил письмо еще раз.
>
>Большое спасибо. Буду ждать звонка.Не дождался. А среда какой недели имелась ввиду?
>PS: А в какое время можно звонить если и в этот раз
>будут неприятности с почтой?Пришлите мне еще раз телефон. Собирался сегодня позвонть, как и обещал, а телефон не нашел :((
Просто №, без CV и т.п. ОК?MK
>Пришлите мне еще раз телефон. Собирался сегодня позвонть, как и обещал, а
>телефон не нашел :((
>Просто №, без CV и т.п. ОК?Отослал. Принимайте.
Regards.
принято. До созвона...MK
Макс, а Вы кем там работаете?
>Макс, а Вы кем там работаете?Это важно :)?
HR.MK
Это важно, т.к. одно дело - услышать PR от сотрудника HR, и совсем другое - спросить непосредственно будущего руководителя. ;)У вас есть вакансии на должности выше программиста?
>Это важно, т.к. одно дело - услышать PR от сотрудника HR, и
>совсем другое - спросить непосредственно будущего руководителя. ;)
>
>У вас есть вакансии на должности выше программиста?Был бы рад, если бы Вы, для начала, представились.
Спасибо.
>>Это важно, т.к. одно дело - услышать PR от сотрудника HR, и
>>совсем другое - спросить непосредственно будущего руководителя. ;)
>>
>>У вас есть вакансии на должности выше программиста?
>
>Был бы рад, если бы Вы, для начала, представились.
>Спасибо.Вы, главное, не обижайтесь.
Фраза про "PR" была не наездом, и не демонстрацией пренебрежения к сотрудникам HR, а ответом на вопрос.Что же касается моего имени, то
1. Оно Вам всё равно ни о чём не скажет.
2. Моё руководство сюда заглядывает время от времени. Так что, с Вашего позволения, я побуду анонимом.
>Это важно, т.к. одно дело - услышать PR от сотрудника HR, и
>совсем другое - спросить непосредственно будущего руководителя. ;)
>
>У вас есть вакансии на должности выше программиста?1. Может и важно, но вряд ли получиться таким путем. По следующим причинам:
- у руководителей хватает своей работы
- есть этика отношений - через голову HR можно "прыгнуть", если зададте вопрос, на который я не смогу ответить. В этом случае я Вас переадресую к специалисту.
- все, что здесь было изложено - реальные условия работы в Яндексе. Хотите знать больше - спрашивайте (см. предыдущий пункт)NB Увы, я в разработке не силен. С админами проще, все-таки какой-никакой опыт есть.
2. Есть. Пишите на мейл или в приват.
MK
>На все вопросы про Яндекс и работу в нем готов отвечать -
>только спрашивайте :)А сисадмины Яндексу нужны?
>А сисадмины Яндексу нужны?Нужны. Будет после выходных отдельный топик
MK