Вопрос не дает покоя с момента когда я начал искать себе работу.
Нужны ли сертификаты Microsoft, Cisco, и т.д.?
Многие при собеседовании спрашивают о них, но реально берут на работу только если что-то есть в голове, а не тогда когда я там когда-то прошёл курс Microsoft или 5 лет назад сдал CCNA.
Попав на работу в организацию где много оборудования Cisco (pix, router,
switch, ids) я с трудом мог залогинится на железяки, через пол года я уже их настраивал, а через год прочитал сам на английком курс CCNA, CCNP (pix, vpn, ids) и свободно жил с ними и в пол пинка решал возникаючие проблемы. И сертификатов у меня нет.
И вот сейчас нужно ли тратить время и деньги, что бы сдать на сертификацию и повесить листик на стенку. Что мне даст сертификат, чего у меня нет без
него?--
Best Regards,
Dmitry Nikityuk
У тебя нет реальной оценки твоих знаний. Ты научился выполнять работу в рамках одной компании и по правилам принятым в этой компании.
Сейчас у тебе нет возможно объективно оценить свои знания. Наверняка есть слубокие знания выходящие за рамки CCNA/CCNP так и откровенные пробелы. Сертификация позволит устранить пробелы.
Сама по себе бумажка ничего не дает (разве что HR-менеджеры заметят твое резюме по ключевым словам) так же как и диплом о высшем образовании но тем не менее добавляет тебе плюсов. Для работодателя это означает что ты будешь работать по общепринятым стандартам (во всяком случае ты их знаешь) а не так как тебе больше нравится.
> У тебя нет реальной оценки твоих знаний. Ты научился выполнять работу
>в рамках одной компании и по правилам принятым в этой компании.
>
> Сейчас у тебе нет возможно объективно оценить свои знания. Наверняка есть
>слубокие знания выходящие за рамки CCNA/CCNP так и откровенные пробелы. Сертификация
>позволит устранить пробелы.
> Сама по себе бумажка ничего не дает (разве что HR-менеджеры заметят
>твое резюме по ключевым словам) так же как и диплом о
>высшем образовании но тем не менее добавляет тебе плюсов. Для работодателя
>это означает что ты будешь работать по общепринятым стандартам (во
>всяком случае ты их знаешь) а не так как тебе больше
>нравится.Полностью согласен, и еще немного добавлю:
На фирме работают два специалиста примерно одинакового уровня, но у одного зарплата на 50$ больше просто потому, что он - сертифицированый специалист.
Много ли в Украине организаций что доплачивают за сертификат? Я не знаю не одной. Мои друзья и знакомые, которые прошли сертификацию не получают надбавки. Хотя может я ещё мало знаю.
Ведь люди сдают на права чтобы ездить по городу, поскольку их без прав и шрафонуть могут. И не сдают ведь при остановке инспектором тест на вождение, а показывают права. Так наверное и из сертификацией обстоит дело.
Вот только если я завтра не собираюсь быть тех.спецом, а буду двигаться в направлении повышении карьерного роста (стану начальником) или буду аудитором ИБ, и т.д.
Я согласен на все 100 что знания и навыки приобретаются исходя из особенностей той организации в которой работаешь и очень редко выходишь за их рамки. И то что сертификация охватит все аспекты и ты сможешь закрыть пробелы.
Но какое будущее у сетевика? Сейчас 5 лет проработав в области защиты информации, построении сетей, написании политик что делать дальше? Когда уже моложе тебя специалист всё это делает намного быстрее и эфективнее. Нужно менять напрявление... Только вопрос, куда двигаться? Не всю же жизнь бегать и устанавливать сетевое оборудование и конфигурировать его. Нужно призадуматься о будущем. И здесь я в тупике, я не знаю нужно ли мне тратить время на закрытие пробелов и получения сертификата или же рулить в направлении к примеру Аудит ИБ, Проект менеджер, Менеджер по решениям или стать каким нибуть начальником?
Тоже после нескольких лет работы в VoIP и не только с cisco, понял, что сертификация необходима и не только CCVP, нужно знать тонкости маршрутизации не одного OSPF. Что по поводу, куда дальше, то в телекоммуникации много интересных направлений, за которые платят.
Начиная от SS7 и заканчивая BGP.
То что много интересного это точно. Но быть высоко квалифицырованным специалистом означает знать все области на уровне проффисионала, быть к курсе всех новинок и т.д. на это нужно время, иногда приходиться посидеть и до 10 и до 2 ночи, и достичь того ради чего сидел.
Но если посмотреть с другой стороны, так будет один, два, 10 раз, а там гляди и 20 лет пробежало, а ты не много за это время видел, не других стран, не родных, детей, жену... А в один прекрасный день пришёл выпускник университета, через 3 месяца получил этот сертификат и тебе сказали досвиданья, у нас мол и лучше и моложе есть. И куда тебе теперь? Я как на себя, когда стану 55 летним старичком :) придумал ити в универ сети и телекоммуникации читать, или безопасность инф. с средствами её защиты. А вот до 55 лет. нуно и денег заработать и каким нибуть начальником (хоть маленьким) стать, что б при встрече с теме же выпускниками сказать гордо можна было "я начальник" (а там не важно уже большой или маленький). Но не буду же я в 50 лет бегать по городу с Cisco Router 1821 к примеру, устанавливать его на филии организации. Хотелось бы сидеть в уютном кабинете получать на это время достаточно денег (шо занадто то не здраво), иметь в подчинении несколько сотен человек и руководить ими, делать благо людям, строя MAN, WAN и обеспечивать security, или же заниматься аутсорсингом, аудитом.
Какая судьба может быть у IT спеца?
Если быть кратким - нужно заниматься, тем что нравиться, тем к чему лежит душа, но заниматься этим нужно за хорошее вознаграждение. Если ты будешь любить свою работу, то рано или поздно ты станешь профессионал, а профессионал в любой области хорошо платят, а название должности не имеет никакого значения! Вот так!
Тем более необходима.
Чем более крупный проект ты будешь проектировать тем дальше ты будешь от железок и тем меньше у тебя будет время на изучение "методом научного тыка". В этом случае без четких правил и понимая проект обречен на провал. Начиная от проектирования и заканчивая документацие все должно быть сделано по стандарту так как это задумал разработчик оборудования. Особенно это касает интеграции оборудования от различных производителей.
Так что если ты поднять выше чем инженер (человек который настраивает и устанавливает оборудование) тем необходимо получать не только CCNA/CCNP но и массу других сертификатов в том числе и бизнес-образование тоже не помешает.Возможно в твоем круге общения за сертификаю не доплачивают но чем выше будешь поднимать тем больше будет имет значение дополнительно образование, сертификация, знание стандартов, умение вести проеты и т.д.
Вот только что бы выйти из круга и подняться на уровень выше нужно приложить усилие и один из шагов как раз и есть сертификация.
Из сертификацией понял. Существует два варианта или да или нет. И тот и этот можно аргументировать, зависит сугобо от каждой личности человека и его потребностей.
Сложилась ситуация:
Мне к примеру 22, уже давно занимаюсь тем чем нравиться, а именно Cisco, Security Policy and ... У меня хорошо всё получаеться. Но если и дальше буду этим заниматься, то это меня засосёт в себя и подняться на планку выше мне будет ой как не легко. А сейчас искать работу в должности руководителя или проект менеджера в мировой компаниии, где дел не в проворот, заманчиво, но!!! Возьмут ли меня на работу, не смутит ли тот факт, что мал ещё? Или возьмут с такими же знаниями более старшего за меня?
Вопрос вы подняли то что надо ! Действительно быть хорошим специалистом это хорошо, но например в 20 лет учить все гораздо легче чем в 40 лет, в то время как в ИТ индустрии все развивается очень быстро... И получается что специалист в 40 лет может не успеть за тенденциями и ему скажут есть молодые подвинься. Сертификаты дает плюсы как раз в том что говорят это специалист уровня ХХХХ и независимо сколько будет лет его обладателю можно будет судить о нем как о профессионале. Но действительно быть рабочим всю жизнь наверно не правильно... Надо расти. И тут возраст ( жизненный опыт) является плюсом, человек становиться с царем в голове и может очень многое в роли руководителя. Но сертификаты будут ему тоже плюсом и не малым. Другое дело рабочих обычно в несколько раз больше начальников... отсюда и конкуренция на место большая. И как конкурировать технарю на место Руководителя(начальника) вопрос ! Было бы очень интересно послушать мнения старшего поколение на эту тему. Подскажите молодым братьям по разуму! Понятно что заниматься надо тем что нравиться… но надо и деньги зарабатывать и семью кормить.
Я думаю нужно раставить для себя приоритеты и следовать цели...Однако чем больше человек всесторонне развит (те же сертификаты, которые, с одной стороны, не нужны, с другой стороны, являются большим плюсом) тем больше его ценят...Если хочешь стать кем-то больше - вперед...а моложе и умнее найдуться всегда...от этого никуда не денешся...сдесь грозит только одному остаться (я говорю не о друзьям и колегах) к 55 годам, когда станеш старичком и будешь преподавать в университете, если целиком и полностью тебя засосёт ИТ индустрия...
Наши цели и амбиции прошлого принесли сегодняшние результаты. Если наши сегодняшние награды не впечатляют, значи, прошлые усилия тоже были невелики. И если сегодняшние усилия малы, то будущее вознаграждение также будет невелико.
чуть почитал и не понимаю сколько пессимистов. Дело и в отношении и в работе и в оплате, зачем плакать кем ты будешь завтра-важно кто ты сейчас. Не бойся, что у тебя нет высокого чина--бойся достоен ли ты его.
> чуть почитал и не понимаю сколько пессимистов. Дело и в отношении и
> в работе и в оплате, зачем плакать кем ты будешь
> завтра-важно кто ты сейчас. Не бойся, что у тебя нет высокого
> чина--бойся достоен ли ты его.Красава, самый разумный комент!