>В общем вопрос вот за чем стоит. >Работаю сисадмином в ISP уже 7 месяцев, за это время получил (в >сумме) около 10 000. Контора маленькая, и только-только открылась. Я, можно >сказать, поднял ее с нуля. В месяц мне обещали 10К. Но >не платили, мотивируя тем, что каждая тысяча на счету (и в >принципе обосновано). > >Сейчас мы открылись. Начались продажи (буквально неделю назад). >Однако зарплату мне не выдали :( >Я понимаю, что мы все еще в жопу, но хоть в награду >и отпразднование начала работы можно было.... > > >Ладно. Душу излил, но я не о том. > >------------------------------------------------- >Мой хороший товарищ предлагает перейти к нему на работу его помошником. Обещает >от 5К в месяц. Работа эникейщиком в конторе. В принципе меня >устраивает. НО! Стоит ли бросать перспективную развивающуюся фирму, в которой возможно >скоро начнут платить зарплату :) на неразвивающуюся, со стабильной зарплатой, но >без возможности ее роста... >------------------------------------------------- > >Если стоит, подскажите, как правильно преподнести этот ультиматум моему шефу? блин почти такая-же ситуевина, но в Германии + у меня нет хорошего товарища с такой фирмой.
|