>Нормально закрывается. Если вдруг Мозилла станет уметь делать всё что делает
>клиент Лотуса - посмотрим сколько она будет закрываться ;) Лотус нотес это
>же не просто клиент.Вот-вот. Уйма там всякого, чего лично мне даром не надо. Спасибо,
пешком постою. Кому надо, пущай пользуют.
>Читаю тебя
Насколько я припоминаю, мы с Вами свиней на брудершафт не пасли.
Попрошу не тыкать.
>Читаю тебя и вспоминается одно: "ужоснах". ;-) Да, проблемы "серьёзные". Причём
>связанные лишь с тем, что нотес для тебя новая система, непривычная.
Скорее, неудобная. Человек - животина адаптабельная, почти к чему угодно
привыкает. Однако в случае Лотуса оное "ужоснах" граничит уже с мазохизмом
каким-то.
Для IBM'а вообще характерно своеобразное отношение к юзабельности.
Та же z/OS при загрузке устраивает настоящую викторину - причем если
хоть на один вопрос ответить неправильно, будешь начинать IPL с самого
начала. Для полноты картины добавлю, что порядок выдачи и даже иногда
состав вопросов этой викторины - меняются!
>Смотришь в папку Исходящие - видишь "Кому". Остальные - "От кого". Кстати,
>думаю, добавить вид "Все документы - Рашсиренный" - 5 минут дела,
>если не меньше.
Угу. Смотрю тематическую папку и вижу, что все эти письма - мне! Какое
счастье, не знал ни разу. Вот только не написано почему-то, от кого они
пришли.
По поводу "Все документы - Расширенный" - по шагам, please. В справке
как-то не упомянуто, знаете ли :)
>>как провести поиск по отправителям/получателям, я так и не понял.
>
>ctrl+f ;-)
Хотел бы я знать, в каком месте после нажатия c-f можно указать, что
мне нужен именно отправитель, и никак не получатель? Искал я долго, и
пришел к выводу, что ни в каком.
>Правильно. Папка - коллектор документов (учи матчасть). Т.о. один документ
>может находится одновременно в нескольких папках. Это напоминает хардлинки.
Да знаю я, что коллектор. Вот бы мне кнопочку, чтоб все эти коллекторы
по заданному сообщению определить - дак ведь нету!
>Хотя уже в 6-й версии уже можно для базы включить "знание документом
>своих папок", ИМХО.
Знать оно может и знает, да только нигде не показывает.
>Ты знаешь, мне вполне хватает. И хватает 90% пользователей. И 90% проблем
>300 юзеров которые я решал были связаны совсем не с интерфейсом,
>а с некторорыми "фичами" и "хотелками", которые в случае с обычным
>клиентов вообще неарелизуемы.
Про триста юзеров не знаю, а вот все 20 соседей кроют оный Lotus
последними словами. А хотелок-то особых нету, окромя пристойного
(сиречь не раздражающего и не слишком избыточного) интерфейса
да работоспособного поиска. Увы, ни того, ни другого.
>А по поводу поиска - сделай полнотекстовый индекс (в свойствах базы
>предпоследняя закладка). А дальше в меню.
Толку-то с него. Все одно непонятно, как ограничить состав полей,
по которым поиск ведется.
>Ах ты мой бедненький :(((. У половины админов и дизайнеров лотуса при
>прочтении твоих строк на глаза накатываются слёзы.
Сарказм не в тему. Действительно, уйма суеты без какого-либо
полезного выхода. КПД - нуль. Бабло потрачено. Выводы?
>Понятное дело, в организации использующей лотус нужно лишних два
>человека - админ и дизайнер. Лотус ставят не из за почты. Но почта
>в нём достаточно хорошо приспособлена для нужд обычного _корпоративного_
>пользователя: и адресные книги, и электронная подпись, и репликация,
>и доработка функционала под хотелки отдельных боссов. А кластер поднять
>из двух домино - вообще тривиально.
Сиречь польза для
(а) отдельных редко встречающихся боссов
(б) админов рекомого лотуса, которым типа проще жить
Всем остальным - только проблемы.
>Ты просто не видел крупной весьма распределённой и разветвлённой организации
>которая лотусом решает очень много своих проблем, где количество используемых
>баз для автоматизации повседневного документооборота исчисляется десятками.
>А по сравнению с плюсами которые лотус такой организации даёт все остальные
>минусы - весьма и весьма терпимы, и даже - привычны и нормальны. Проблемы,
>которые видят админы (а в основном дизайнеры) находятся в совершенно других
>областях чем ты обрисовал.
Истинно так. Резюме: сие есть монстр для организации преизрядной численности,
использующей сильно заформализованные (а иначе при большой численности и нельзя)
процедуры документооборота. Вопросы удобства и эффективности работы отдельных
сотрудников при таком раскладе вообще не рассматриваются, поскольку в больших
организациях КПД отдельного сотрудника обычно весьма невелик (как и зарплата,
естественно). Не наш случай, к счастью. Так что, пожалуй, выкинем мы это
безобразие на помойку. Не надо оно нам.
