> и всему этому пользователи очень быстро обучаются.Не всегда, к сожалению... В знакомой конторе поменяли с Нового Года корпоративный стандарт: XP на 7, офис 10 и т.д. Главный бухгалтер, женщина предпенсионного возраста, но очень грамотный специалист в своем деле, умница, сказала, что очень туго стало все новое даваться и "хочется кроме изучения программных новинок и внуками позаниматься, а постоянно дергать глупыми вопросами компьютерщиков как-то не солидно". Подала заявление об уходе. Годовой баланс сдала и ушла "на вольные хлеба". Хочет что-то типа аудиторской или консалтинговой фирмы открыть "сама себе хозяйка и специализация уже". Чуть больше месяца прошло, а контора уже плачет. Хорошего главного найти - проблема не меньше, чем хорошего админа.
> потому что адекватные руководители при переходе на другую систему устраивают курсы,
> где показывается, как всё это делать.
Все от фирмы зависит. Тут два варианта: либо фирма подстраивается под софт, либо софт подгоняют под внутренние требования. По первому пути идут мелкие и средние фирмы, а крупным - проще второй вариант
> а после курсов за идиотские вопросы радуют штрафами, потому что
> зачем в резюме было написано «свободное/уверенное владение компьютером»
С таким резюме на работу в нормальную фирму не берут т.к. важно не столько владение компьютером, а опыт работы с определенным ПО. Вот главный бухгалтер знала свое дело и бухгалтерский софт на 5+, а вот с второстепенным оказалось туго. Зато теперь там все наоборот - новенькая (хорошенькая ;) ), но в екселе работает лучше, чем с бухгалтерским софтом, а учет и законодательство знает по форумам или программиста дергает. Зато уверенный пользователь Office 2010 и интернета. Пока ее жалеют.
