Исходное сообщение
"Релиз минималистичного web-браузера links 2.6" Отправлено Ваня, 11-Апр-12 10:39
Хоть один здравомыслящий человек... Показатели отбора формализуют чтобы никогда больше не заморачиваться на личных качествах кандидатов и их опыте. Работник для компании - это не личность, а набор параметров. Проблема сертификации глубже и сложнее. Кратко: сертификации проверяют способность быстро решать типовые возникающие проблемы. Считается что это гарантирует базис знаний кандидата + знание возможностей обслуживаемой системы + максимально быстрое типовое решение типовых проблем штатными средствами обслуживаемой системы. Как раз то, что и требуется от специалиста ЛЮБОГО профиля. Это не "универсал", это специалист, знающий своё дело. Не видел ни одной компании где "не спеша" что-то разрабатывалось. Есть рынок, если не вы сегодня, значит конкурент завтра. Пока разработчики создают, маркетинг уже подготаливает рынок и думает о следующих продуктах. Не в пустоте живём... Даже на внутренних проектах: есть рынок, который предлагает решения, и бывает что разрабатываемое годами внутреннее решение не сопоставимо дороже и менее функционально, чем типовое с рынка. Хотя, возможно, в мире "open source" всё по другому, и можно "не спешить", один хрен за бесплатно отдашь.