>Привет! > >Собираюсь увольняться, есть неизрасходованный отпуск за этот год(оплачиваемый), можно ли требовать денежной >компенсации за него, или что-то другое ? Можно, законом это предусматривается. Либо, если ты договоришься с новым работодателем, он возьмёт тебя переводом со старой работы на новую с сохранением твоего отпуска. А так, в случае просто увольнения, тебе должны дать полный расчёт, куда и войдёт компенсация за неиспользуемый отпуск. Если иное не прописано в уставе предприятия или коллдоговоре, но по закону, любые уставы, коллдоговоры и прочее не могут ухудшать прав работника, только расширять его льготы и выгоды. Любой юристконсульт это подтвердит и суд поддержит.
|