>>7 пункт. немогу не согласиться, что надо бы быть вежливым и т.д.
>>и т.п Но опять таки как правильно заметил moonsovermyspammy , людей
>>нанимали быть админами, а не грузчиками. Если человеку нечем заняться во
>>время работы и ему охота потягать стол/стул/шкаф/сейф - его личные проблемы,
>>которые никаким боком к отделу IT не относятся. Хоть они трижды
>>будут плевать в потолок.
> Угу. Тогда твои пользователи -- потребители твоих услуг
>-- будут относиться к тебе, как к красноглазому невменяемому юнцу, который
>никого, кроме себя, не ценит. Со всеми вытекающими отсюда последствиями. Ценю. Именно по этому не распыляю силы. ибо никто из них не пойдет со мной и моими хлопцами тягать сервера, стойки и иже с ними. А вежливость, я согласен должна быть.
>
>>Кого будет волновать, что этого плюющего в
>>потолок парня могут поднять в три часа ночи и загнать к
>>черту на рога, где он безвылазно просилдит сутки-двое, при темпетаруке +18
>>по Цкльсию? Да никого. И этот "автор" и эта барышня не
>>принесут даже чашечку кофе.
> Дочитай статью до конца.
>
> Там написано, что если системный администратор за 15
>часов рабочего времени не успевает сделать "base", значит, надо брать ещё
>людей.
Увы, когда начальство это понимает (в моем случае это к счастью именно так) их финансовые возможности, не позволяют взять достаточно квалифицированного специалиста.
Хорошо если в вашем случае это не так. Но даже если все и так. То вопрос, зачем мне брать на работу дополнительно людей? Что бы они мебельь тягали или выполняоли свои служебные обязанности?
>
> Если твоё начальство не понимает, что у системного
>администратора _должно_ оставаться примерно 20% рабочего времени незанятым на случай ахтунга
>-- меняй работу.
Выше. Проблема в финансировании. Хоть планка и поднимается почти каждый месяц, найти людей почти не реально. Я уже ищу полгода. ЗП, при этом человеку на среднем уровне знающему ОС Windows предлагается достаточно высокая. Но приходят либо мальчики, которые максимум могут поставить оную приплюсовав к ней оффис, либо зубры, которые на такую ЗП не пойдут.
Либо приходит человек, который может и умеет все это. Согласен на такую ЗП. Но когда узнает, что в его круг задач почти не входит работа с *nix-like системами, говорит, что это ему не подходит. А у меня нету широкогго спектра работы для него с *nix. Хостов хоть и хватает, но большей частью. там надо по требованию вмешиваться...
Ну и такой критерий как ответственность. Увы, во многом люди безотвественны у нас...
>
>>Вывод, если вы затеяли перестановки мебели, а тем более масивной - уведомте
>>начальство, что своими силами не справитесь, вызовите грузчиков и насилуйте их
>>до потери пульса.
> Если тебе нужно написать здоровую софтину, тогда надо
>нанимать фирму-разработчика программного обеспечения. Если тебе нужно перевезти офис -- надо
>нанимать бригаду грузчиков.
Согласен
>
> Системный администратор, который не может подвинуть стол (один),
>для меня эквивалентен системному администратору, который не может в случае падения
>ядра операционки получить бэктрейс, и посмотреть отладчиком регистры. Он _ущербен_. Dixi.
Объявим всех грузчиков админами и возрадуемся. Я правильно понял? Давайте не перегибать палку.
>
>
>>Я своим хлопцам на оборот ЗАПРЕЩАЮ делать такие вещи. У них ХВАТАЕТ
>>работы и без этого. А если ее нет, то пусть лучше
>>анекдоты почитают, покурят, займутся самообразованием, байки потравят - одним словом
>>ОТДОХНУТ.
> Отдыхают дома. Ну, или в кабаке. Незанятых 20%
>рабочего времени (см. выше) -- не для отдыха, а как раз-таки
>для самообразования.
Да? Полажа руку на серце, скажите честно, когда у вас появляется свободное время, вы сидите исключительно на тематических сайтах по ОС/железу/etc? не смешите. Люди должны отдыхать во время работы. Если бы вы не поленились и глянули нормативные акты по охране труда, то даже узнали бы о чень много нового и интересного по работе людей с вычислительной техникой.
Помогать людям это хорошо, но давать себе сеть на шею, что бы твой отдел воспринимали как службу по забиванию гвоздей, починке электропроводки, тяганию мебели, ремонта сантехники(серьезно, такие заявки в моей практике были) и прочего - это уже перегиб и недопустимо.
Расматриваю реальную ситуацию. Одного моего хлопца попросили помочь. Вот так как и здесь - стол передвинуть. Он добрая душа утопал. А тут аврал. Весь директорат стал на уши. А у меня человека нет. Как вы думаете, серьбезной отмазкой перед руководством служил тот факт, что человек решил чисто почеловечески помочь не по своему профилю?
>
>>А то как в анекдоте: "Заходит начальник в отдел ИТ и спрашивает,
>>среди вас есть сильные программисты? Отлично, тогда топайте рояль носить..."
> Мне вспоминается другой анекдот. "Я не могу лечить,
>я не врач -- я главный врач"...
А я за то, что бы каждого использовали по своему назначению. Ведь именно за это ему в конечном итоге платят. А не за то, что он такой хороший парень, рубаха просто таки, добрый отзывчивый и т.д. За его работу по профилю. И только за это.
Вариант для распечатки
Разговоры, обсуждение новостей (Public)
on 04-Май-07, 15:48 
